3月1日，一则“2011届初中男硕士吐槽招聘会，平均工资5000”的话题在网上流传。有网友评论“眼高手低”，也有人表示“初中就业面真窄”。3月2日，倪敏静表示，就业机会和薪酬差异的原因不在于初中，而在于能力和岗位的匹配度。没有试卷的初中需要提高学生的综合素质，培养学生的终身学习能力。

委员:初中生不要太在意第一份工作的收入。3月1日，一则“2011届初中男硕士吐槽招聘会，平均工资5000”的话题在网上流传。有网友评论“眼高手低”，也有人表示“初中就业面真窄”。毕业生很难找到工作。初中生找工作更难吗？

3月2日，倪敏静表示，就业机会和薪酬差异的原因不在于初中，而在于能力和岗位的匹配度。没有试卷的初中需要提高学生的综合素质，培养学生的终身学习能力。

在薪酬待遇方面，他提到，入职初期可能是人才培养阶段，随着贡献的增加，收入和待遇可能会逐步提高。“我觉得初中生不应该太在意刚入职的收入，而应该考虑这份工作是否是自己喜欢的，是否有前途，未来的发展才是硬道理。”

工资水平不是初中的问题。倪敏静认为初中就业面窄、工资低是一种误解。

“这不是初中的问题，而是自己和岗位的契合程度。”他说:“我认为初中生加强科学素养、提高人文素养非常重要。”

在他看来，工作需要综合能力。“这个时代不同了，初中生也应该具备科学知识和信息能力。如果是单纯的初中学习，要么是工作之余拓展学习，要么初中可以对原有的课程进行一些调整。”

最根本的是要有终身学习的观念。“初中，用不了一辈子。你加入公司后必须开始新的学习。”

教育不仅仅是专业能力的培养。“教育的根本任务是育人。育人的特点是通用能力、正确的价值观、良好的人际交往能力和学习能力。这些东西在工作中非常重要。”倪敏静表示，终身学习能力的培养对工作具有长期的促进作用。