人力资源管理专业属于管理学范畴。人力资源管理是我国高校的初中专业。管理学学士学位，学制四年，专业代码120206。

人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源专员:又称人事专员。帮助了解各种人力资源管理事务的操作流程是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理招聘和离职手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系和组织各种活动。

人力资源管理专业的毕业生可以从事行政专员工作:协助行政经理完成公司行政和内部日常事务，协助审查和修订行政规章制度，组织和管理日常行政工作。

人力资源管理专业毕业生可从事薪酬福利专员工作:负责制作每月工资报表，分析统计工资数据，按时发放工资；此外，我们还必须办理各种社会保险，如员工养老金和医疗保险，并管理福利系统的日常事务。

人力资源管理专业的毕业生可以从事培训专员的工作:他们负责管理员工培训档案，协助制定培训发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并撰写评估报告。

人力资源管理专业的毕业生可以从事猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的专业人士，但猎头追求的目标更关注那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。

人力资源管理专业简介人力资源管理专业主要学习管理学、经济学、法学和人力资源管理的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，对企业人员进行招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

人力资源管理的专业课程包括公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与就业、应用心理学与管理、培训与发展管理、财务会计、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法律法规、人力资源信息管理。部分院校培养专业方向:美发产品、人力资源信息管理。

人力资源管理专业致力于培养具有良好的人文素养和社会责任感，学科基础扎实，具有自学能力、创新精神和创新能力，具有良好的职业道德和较强的专业能力，能够满足企业、政府相关部门、社会组织或社会团体一线需求的“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。