是真的。2022年公务员工资将减少20%是真的。目前，浙江、福建、江苏等地区部分公务员已收到降薪通知，公务员降薪幅度在15%至20%不等。

国家公务员工资降低20%。真假公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近，系统发生了变化。网上公务员年终奖应该停发，基本工资应该下调。作为曾经的灯塔，公务员行业似乎越来越暗淡。

据可靠消息称，尽管一些地区已经暂停发放年终奖，但暂停的目的是为了更好地进行整改。公务员的年终奖一直不够公平。这一次，为了优化公务员福利，让更多公务员享受政府带来的红利，国家暂时停发年终奖，降薪；

农村公务员一直处于公务员行业的底层，农村公务员年终奖参差不齐的现象时有发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差。如果工资与一线公务员不相等，农村公务员的积极性将大大降低，不利于更好地为人民服务。

降薪只是暂时的，未来公务员的奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员的奖金分配必须均衡，让更多的初中生能够报考公务员并加入乡镇公务员的行列；

对于“取消公务员年终奖”的消息，相关部门也做出了正式回应。公务员年终奖是按照统一标准发放的，取消年终奖意味着取消超出规定范围的金额；

很多地方的公务员降薪是多少？公务员作为国家事业单位，由于工作环境好、工资稳定、福利待遇优厚，一直排在想入职行业的前三名。许多父母相互信任，希望他们的孩子加入这份工作，这表明他们的受欢迎程度。即使公务员是体制内的员工，工资不高，但并不影响大家的报考热情。

每年的国考场面堪比中考。正是因为薪资的性质，所以录取严格，所以公务员的入职门槛也很高。即便如此，公务员作为全国最热门、级别最高的职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选。但最近，许多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，严重打击了国民经济，使财政状况吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹和财政拨款的。因此，部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的一种表现。此外，为了防控疫情，各地区的财政也会有所倾斜，这将导致地方财政紧张，不得不缩减以缓解财政压力。

最后，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资由国家统一规定，但他们的奖金和福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降低工资。