根据公务员职务级别工资标准表，我们可以知道2023年公务员的基本工资为正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副处级3100元；员工3000元；店员:2800元。

2023年公务员工资档次最新对照表:公务员工资档次分为27个档次，分别对应14个档次，其中最低档次工资为290元，最高档次工资为3820元，第一档次工资为5个档次，第二档次工资为7个档次。事实上，中国的公务员职级体系与公务员的资历和履历密切相关，这是中国公务员制度的一大特点。根据不同的级别，有相应的待遇工资，也就是说，如果公务员想要提高待遇，通常会伴随着职级的晋升，这与企业有很大的不同。

2022年公务员工资标准是多少？公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金和退休金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。像公务员队伍中级别最低的科员，基本工资标准从630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革过程中，需要在未来的配套法律法规中明确规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发布和规定，如狱警津贴、审计员津贴和纪委纪检津贴。所以每个岗位都会有不同的薪资待遇。在经济和财力较好的地方，补贴的比例会很高，而在财力较弱的地方，补贴会较少。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，所有在定期考核中被确定为优秀和称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。普通公务员的工资是按照退休前职务和级别之和的一定比例计算的。如果所有员工都工作了30年，工资将按85%计算。

此外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费、十三薪等等。

奖金:包括精神文明奖和绩效考核奖。奖励的数量根据不同的单位而有所不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。