是真的。2022年公务员工资将减少20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，幅度从15%到20%不等。

公务员降薪20%是真的吗？1.一些公务员的收入确实较少。一般年终奖没了或者少了，所以很多人说公务员降薪，但严格来说，不能说是降薪，而是对公务员津贴补贴的整顿。违规发放津贴将受到严格监管，但一些正常的公务员工资补贴不会产生影响。因此，公务员降薪不是一般的降薪，而是对部分单位工资的整顿。

2.公务员工资主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各种补贴和奖金。

基本工资:指公务员的职务和职级工资。它是公务员工资结构中的主要部分，但所占比重并不重。公务员的基本工资可以决定公务员的养老金和退休金水平。

津贴:主要由地区津贴和岗位津贴组成。地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。

奖金:指公务员的年终奖，公务员只要通过定期考核就可以享受。

很多地方的公务员降薪是多少？公务员作为国家事业单位，由于工作环境好、工资稳定、福利待遇优厚，一直排在想入职行业的前三名。许多父母相互信任，希望他们的孩子加入这份工作，这表明他们的受欢迎程度。即使公务员是体制内的员工，工资不高，但并不影响大家的报考热情。

每年的国考场面堪比中考。正是因为薪资的性质，所以录取严格，所以公务员的入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民水平相对较高的热门职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选。但最近，许多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，严重打击了国民经济，使财政状况吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹和财政拨款的。因此，部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的一种表现。此外，为了防控疫情，各地区的财政也会有所倾斜，这将导致地方财政紧张，不得不缩减以缓解财政压力。

比较后，调整公务员的工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资由国家统一规定，但他们的奖金和福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降低工资。