对设计个人的综合培养也有一定的要求。注意力、知觉、想象力、思维灵活性、形象记忆等。对知识结构的要求也很多。

服装设计师的一般要求是什么？1.设计师需要从多个角度考虑:个性化设计可能来自于遵循我们悠久的文化传统，富有民族文化的设计理念。民族性、原创性、个性也是有价值的，地域特色也是设计师的知识背景之一。未来的设计师不再是狭隘的民族主义者，而是每个民族的符号更多体现在民族精神的层面，民族和传统也会成为一种图式或设计元素。作为设计师，我们应该认真对待民族传统和文化。

2.设计师要懂得提升自己:设计的提升必须通过不断的学习和实践来进行。设计师的广泛参与和集中是矛盾统一的。前者是灵感和表达的来源，后者是工作的态度。好的设计不仅仅是图形的创造，它是中和大量脑力劳动的结果。涉足不同的领域，扮演不同的角色，可以让我们保持开放的心态，为我们的设计带来更多的信息。设计中更重要的是想法。好的想法需要学习和时间来酝酿。设计也需要开阔眼界，这样信息才能有广泛的来源。学习平面设计的一个重要特点就是类比，美术本质上是共通的。文化和智慧的源源不断是成为设计界常青树的法宝。

3.设计师必须自信:坚信自己的个人信仰、经历、愿景和品味。不盲从，不自恋，不自大，不漂浮。用严谨的学术态度去面对，不为个性，不为设计。作为一名设计师，你必须具备独特的素质和高超的设计技巧，即无论一个设计课题多么复杂，你都可以通过认真总结经验，努力思考，反复锤炼，学习和消化同类型的优秀设计精髓，实现新的创造。

4.设计师要有职业道德:平面设计是一门职业，设计师的职业道德与设计师人格的完善密切相关。往往是设计师人格的完善程度决定了他的设计水平。学历越高，他理解、把握、权衡、辨别、协调和处理事物的能力越好...将帮助他克服设计生涯中的一个又一个障碍。所以设计师一定要注重个人修养。学者常说，“先形，后形。

服装设计师主要做什么？服装设计师是指对服装的线条、色彩、色调、质感、光线、空进行艺术表现和结构造型的人。负责管理某品牌产品的设计方向；确定初步设计和最终草案；专业、功能、时尚元素是设计实现的基础，保证设计符合公司产品的市场定位；后续工作，比如完成第一版。

制造企业中的服装设计师

制造型服装企业，俗称ODM、OEM企业，作为服装供应链的重要一环，承担着服装设计、款式开发、批量生产等多项任务。针对品牌服装企业、外贸服装企业、电商服装企业等服装企业。，并在质量、数量、准时交货方面承担应有的责任。

1.负责开发客户的季度设计，设计实施，面料规划和分销。

2.了解服装面料的性能、风格、特点、价格，掌握成本依据，进行报价。

3.按时、按量、按质完成季度风格开发；

4.同时跟进工艺风险评估和测试，自主控制品牌和开发；

5.配合客户一起付款，一起报价。

6.协调各部门与其他部门的工作关系；

7.控制所负责品牌的交付、质量和价格；

品牌企业中的服装设计师

品牌服装企业一般是指通过独立注册商标，或授权或代理某个商标，并通过一系列品牌的打造、塑造和推广，达到受众和顾客认知记忆的服装设计、生产和销售。

1.根据品牌定位和产品风格，收集时尚信息、时尚主题、流行色等。

2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以服装产品销售为主线撰写市场调研报告。

3.联系面料厂家，参加面料展会，收集流行面料色卡。

4.做好产品带开发，参与集团开发各阶段的样衣评审，梳理产品系列、款式、款式、面料结构。

5.与样板设计师沟通设计意图，控制样衣的样板和进度。协调印刷商和样衣制造商的工作。控制样衣的加工方法和质量

6.参与意见的整合和修改，样衣的修改和样衣的重新制作。

7.为交易会做好准备，确保交易会顺利进行。