中职学生的管理是宽松还是严格？ 边肖认为，最好对中职学生严格管理。一方面是因为家长有这个需求，希望学校严格管理，保证孩子健康成长。另一方面也是因为很多中职生没有独立能力，对很多事情没有清晰的判断能力。一旦管理松懈，就会形成不良风气，学生很容易受到影响。

中职学生管理

一、为什么要严格管理？ 中等技术学校的大多数学生年龄在145至17岁之间。这个年龄的孩子正处于青春期，还没有形成独立的是非观和价值观，因此很容易受到周围环境的影响。此外，社会上普遍认为职业学校都是差生。在这种情况下，如果学校在管理上疏于管理，整体分工就会变得松散，即在这样一个“宽松”的环境中，学生的自我管理意识会逐渐下降。

第二，严格管理的好处。 1.满足特定家长的需求。

初中毕业就读于中等职业学校的学生基本上都是未成年人，他们大多不具备独立生活的能力。然而，大多数父母无法始终关注孩子的身心健康成长，因为他们通常需要工作。中等职业学校严格的管理制度可以防止学生误入歧途，让家长放心。

2.培养学生独立生活的能力

许多学生大多是独生子女。他们在父母的呵护下长大，基本上被长辈包办，缺乏独立意识，自理能力弱。中等职业学校可以通过军事化训练、封闭式管理等严格的管理制度，帮助学生形成独立意识，增强自立能力。

3.有利于营造良好的学习氛围。

积极教育学生，抵制社会不良因素对学生成长的负面影响是每个学校的职责。中等职业学校通过严格的管理制度，可以有效阻断社会不良因素的干扰，净化学生成长环境，为学生创造健康的成长环境。

从目前大多数中职学校实施的管理制度来看，普遍认为对中职学生严格管理会更好、更适合中职学生身心健康成长。放松管理可能适合一些自律性强的学生，但不适合大多数学生。所以建议大家在择校时尽量选择管理严格的学校。

中职生应该如何规划自己未来的职业生涯？ 一些中等职业学校的学生没有明确的意见，因此在就业中很容易盲目跟随他人的选择，或者对未来没有规划。他们的工作只是在混日子，或者他们对未来感到茫然，毕业后一直在换工作。这些情况都需要中职生做好未来职业规划，从源头上提高就业质量。让我们去职业学校给你一些规划建议。

中等职业学校学生未来职业生涯规划

第一，掌握职业技能。 掌握职业技能是你在学习时会学到的东西，相当于毕业后找工作。看你未来想往哪个方向发展就业，打好基础就朝那个方向努力。有些职位不提学历，只强调特殊技能和经验，这表明只要你一步一步提高自己，完善一项技能，你就可以得到你想要的工作。

选择就业方向

其次，目标是现实的。 设定目标也要从实际出发。如果你把它们定得太高，就很难找到工作。如果你把它们定得太低，你往往会对你找到的工作不满意。我如何知道我的目标是太高还是太低？我们需要了解就业环境和自己的能力。只有了解自己，我们才能确定合适的目标，找到更适合自己的工作。或者把高目标分解成小目标，通过自己的努力完成每个阶段的目标，直到触及你开始的高目标。

第三，自我认知清晰。 只有分析自己，我们才能更加了解自己的能力、性格和思想品质。不要太低估自己，认为自己无能为力，也不要高估自己，认为自己无所不能。清晰正确的认知有助于中职学生合理选择就业环境和工作岗位，理性面对自我，敢于承认自身不足，善于发现自身优势规划未来职业生涯。

第四，预测发展方向。 关于经济政治趋势，以及社会就业倾向，了解各行业的分布前景和发展方向，从而判断你未来的发展方向。如果你所学专业的工作趋势不好，你应该尽快转行。我们应该抓住任何机会和资源，并始终关注市场需要什么样的人才。

没有人是完美的。如果中等职业学校的学生失去了文化优势，他们需要在技术上弥补。毕竟各有特长，中职生和普通高中生都擅长。只要他们规划好未来的职业生涯，积极面对学习和研究，他们就不必太担心未来的不确定性。如果你按照计划行事，你总能到达目标的终点。